所以，今天这场面，可以说是曲卓在业内真正意义上的第一次亮相。
同样，也是对他专业素养的一次重大考验。
或者说，是一次专业等级达到顶尖水平的公开考试。
小王先生之所以做出“上次在四机部什么样，今天就什么样”的指示，是因为质疑声都来自那些对曲卓不了解的人。
而真正对了解他的那部分人，尤其是相关单位的领导，眼睛都已经冒绿光了。
四机部、上无19厂、总后、甚至国防科技大计算机研究组，以及某西部工厂，都明确的向上级领导提出了要人的申请。
这还只是来自外界的压力，国科院内部也不消停。
计算机所的曾茂朝，从沪市回来后连单位门都没进，就跑去了院里向领导义正言辞的表示，计算机所才是小曲同志真正可以发挥才能的平台。
把人放在半导体所，属于业务不对口！
对于这些呼啸而至的内外压力，半导体研究所肯定是不愿放人的，但他们没法替领导做决定。
都不用上面的高级领导开口，只要院领导点头，宝贝金疙瘩就得飞了。
介于这种内忧外患的情况，所里的老几位想起了当年留住方文山的旧招儿。
通过各种途径，有预谋的向外界散播出一些消息……
比如，某人虽然平时看起来和和气气的，好像没什么脾气。但是一涉及到专业领域，瞬间就会变成另外一个人。
他所在的三室，有一个算一个，不管什么级别，不管什么资历，但凡辅助工作没跟上节奏，轻则一通数落，重则直接开骂。
所里的小天才方文山，大家都知道吧？
一天最少被骂三回，孩子从早到晚眼窝就没干过。本来就不怎么开朗的性格，现在都有点自闭了。
而且，某人这种恶劣的态度还不止是针对身边的同事。
三室副主任整天被指派的提溜乱转不说，因为需要c语言编程环境，硬逼着江所长去计算机所把设备借回去。
半导体研究所离计算机所才几步路呀，但凡有点尊卑之心，懂点人情世故，能干出这种事？
所以，惦记着要人的各家单位，开口前你们先合计好