么？”
“嗯？”
“就是你计划几年后，或者毕业后，打算达到我们公司的什么位置？毕竟公司培养各新员工也是需要成本的。”
“还没想过那么长远的问题。”
“那你现在就想想。”
“既然这样，以后我来当公司的老板吧。”
“哟，石同学，你这口气也太大了吧。”
“常言道，不想当老板的员工不是好员工，就像不想当将军的士兵不是好士兵。”
“有道理，但你这不是想当将军，而是想当皇帝了！不过有志气，有目标肯定是好事，储备干部其实就是学徒，工资两千五每月，包吃包住，日常主要跟着师傅打下手，工作时间看具体情况而定，要完成师傅交待的任务才能下班或休假这条件可以接受不？”
“不对呀！简介那不是写着每天八小时，周六日双休的吗？”
“那是正式职员的待遇，等你毕业转正了也能享受这样的待遇，毕竟你现在还没毕业，也没有任何工作经验，需要学习很多专业知识及实际操作技巧，你学习成绩那么好，只要肯认真学，毕业后肯定能独当一面，胜任要职”
这家伙，
明显在忽悠我！
凡是等毕业了才啥啥啥的都是在画大饼，
谁知道届时会是什么环境？
说不定这公司在那之前就倒闭了呢！
而且期间还把咱们当廉价的“牛马”使唤！
溜了溜了，
这样的公司，谁喜欢谁去做！
或许，大多岗位可能都差不多是这样，
要不找个自由度完全不一样的？
对了，销售！
销售说不定可以争取争取。
随即一番寻找与对比，
终于物色到一家主要搞理财与保险的公司看着还不错，
面试官是一个和蔼可亲的漂亮阿姨，
赶紧走到其桌子前并将简历倒着递上去，
对方随即伸手接住，“坐，我先看看石同学，你物理专业，学习成绩又很好，为什么会来应聘咱们的销售呀？”
“因为我认为销售最重要的是思维和技巧，是怎么将产品