时间貌似还是原主定的，
既然没啥头绪，去看看能不能找到什么蛛丝马迹呗。
“不用了，把那些资料给我就行。”
“好的。”
接着站起身，模仿原主“行如风”的习惯直奔会议室
去到那里，
发现硕大的会议室近乎坐满了人，
只剩中间一张宽大的老板椅没人坐，
快步走近，一屁股坐到上面并淡淡道，“开始吧。”
话音刚落，
其他成员立即相继汇报自己或自己部门上周的工作情况，
全程没有一句废话，都是干货！
很显然，这些也是原主要求的，
言简意赅，主打效率，尽可能不浪费大伙的时间！
只不过，
虽然我很认真的在听，
但从中却听不出任何异常，
准确的说应该是听不出与考核相关的内容！
都是各部门的正常工作而已，
不是买就是卖，不是计划就是在执行，不是处理问题就是发现问题，
完全没有毛病啊！
难不成真正的考核要过一段时间再来？
不应该吧，
超市那边在我的印象里貌似也不喜欢拖拉！
也就是说，
本次考核的内容很有可能就在本次会议里！
于是，
哪怕各部门都已汇报完毕，
我也没有像往常那样立即宣布散会，
而是让他们把刚刚讲的报告都拿过来，
然后无视众人不解的眼神，
当着他们的面逐一细读并进行排查
头痛！
都怪那个超市老板不给点提示，一时间实在无从下手！
在我没找到问题所在之前谁也别想走！
就这样，
递推法、反证法、降维法、综合法排除法，
所有能想到的法子都用了，
最后终于只留下唯一一份可能性较高的报告，
该报告的内容很简单，
策划部应原主要求加班加点