纪冷明看着很长的一段文字，又想笑，又得憋着，忍得相当辛苦。
时值正午。
他正在工厂车间里，刚结束手上的活，和上百号工友一起前往食堂。
这是纪冷明给公司下的新规定。
所有领导，包括自己，都要在处理本职工作之余，下到一线，去体会底层员工的生活。
同吃，同住，同干活。
累活干完了，再去忙老板的本职工作。
这种情况已经持续一段时间了。
一开始，普工们瞧见纪冷明来拧螺丝还很诧异，千拦万拦，生怕纪冷明磕着碰着，把衣服弄脏。
但纪冷明不以为然，同大家说说笑笑，活一点也没落下，把‘鱼水一家亲’贯彻到底。
顺便宣导一下自己的‘没有高低贵贱，我们都是平等的，我要是做的不好，你们照样可以批评我，扣我工资’的观念。
工作结束，还带头学习，还拉着有兴趣的员工一起看书讨论。
等时间一久，大家除了一口一个‘好老板’叫着外，意识形态也在潜移默化的发生着改变。
别人的工厂，是血汗工厂，是压榨压迫，是悄然死亡的未来。
纪冷明的工厂，树立工人自信，处处朝气蓬勃，赋予每位普通民众不一样的人生价值。
在这种强大的向心力和凝聚力的文化的渲染下，哪怕公司里打扫卫生的阿姨，都能完整的说出《劳动法》第几条规定了什么。
在员工眼中，纪冷明是会设身处地为他人考虑的，值得尊敬的，可以一直追随的人。
而现在，上百名工人看到，他们最可爱的老板正站在角落里，对着手机，露出便秘的表情，仿佛遇到了天大的难题。
当即有不少人围了过去，一个个嘘寒问暖，七嘴八舌，出谋划策。
“老板？咋了？是不是那个-w公司又刁难我们了？”
“老板，是不是钱的事？如果是，我今晚就开始加班，不到晚上十点我们不走，我们咬咬牙，多干点活，钱肯定是能凑够的！”
“对！对！工厂是大家的，有困难我们一起来解决！”
“你总是让我们不要担心不要怕，现在我们也要好好