这里不是说话的地方，你若不忙，我请你去附近的餐厅吃顿饭如何？咱们边吃边聊。”
何源是个有洁癖的人，并不情愿与素昧平生的陌生人吃饭。
可是，眼前的二十岁出头的青年人身上，似有种说不清道不明的力量，亲和、坚定、强大、温暖。
忍不住的吸引失意者靠近。
鬼使神差的，何源答应了下来。
纪冷明望向杜青林：“你也一起来。”
杜青林打了个激灵，也跟了过去。
——
三人去了附近一家火锅店坐下。
并非饭点，人很少，氛围很安静。
随着锅底咕噜噜的熏腾起热气，话题也逐渐聊开了。
何源坦言：“你应该听到我和冯楠之间的矛盾了吧？更该明白，我已被td弃用了吧？”
纪冷明把菜品扔进锅里，头也没抬：“td集团配不上你，不要用‘弃用’这样的字眼，这家公司不配！”
何源垂下目光，默默喝了口水。
杜青林拿着蘸着油光的筷子，用纸巾擦擦嘴。
“纪冷明说得没错，这么对待员工，简直没有人性嘛！还搞狗屁的狼性文化，我看，泰迪都比他们强！”
何源脑海里蓦然出现冯楠那帮人与小泰迪对比的画面，不禁勾了勾嘴角。
随即，很快又压抑住情绪。
“抱歉，纪先生，你让我加入你们公司的邀请，恕我不能答应！”
对于拒绝的回答，纪冷明早有预料。
“是因为竞业禁止协议？”
何源一怔：“你倒是什么都明白！”
竞业禁止协议，多发生在高级管理人员、高技术人员或其他负有保密义务的劳动者身上。
其目的，是为了保护企业的商业秘密。
但是，也会出现一些用人单位滥用竞业协议的情况。
比如说，一名月薪3000的底层员工，签了这玩意，离职后跳槽到另一家公司，结果被原公司索赔违约金30万。
何源不是普通员工，他的竞业违约金肯定不止30万。
“我签署的协议为期两年，两年内，我若为其他科技类公司服务