“对！而且你卖命了，企业只会希望你更加卖命！”
“人家随便讲讲，当真就是你的不对了！”
“什么资本家，分明吃人不吐骨头的奴隶主嘛，别美化他们！”
“我跟她提意见，说我们收入太少了，要求涨薪，你觉得这个温总会同意？”
“怎么可能同意！信不信，你跟她抱怨加班工作量大根本没有休息时间，她只会在表演结束后，找个理由让人把你开了！”
除了抵触的声音外，也有一小撮持观望态度、或较为乐观的人。
“可温总确实昨晚请吃饭，中午还亲自下厨了。”
“刚刚你们没看到吗？当着大伙儿的面，把那几个平日里作威作福的小管理，训得跟孙子似的，这应该能表明大领导的态度了吧？”
“确实，温总不是还提了三点要求么，比如不准搞关系户什么的，还要求管理人员和我们一起吃食堂。”
“难道温总真的想对自己的企业进行改革不成？”
“我们又不是没有心，她要真的搞改革，真的为我们着想，我不休息了，我直接住车间里都成！”
听到此种言论，悲观派立刻反驳。
“小恩小惠就能把你们收买了？一顿饭值几个钱？给我们这么多人加工资、加福利，又要多少钱？她出个几万、几十万可以不在乎，但你让她把净利润分出去50试试看！”
“你以为当众开除几个小领导就能解决问题？不过是拿中层的血来浇灭底层的火而已，你看背后的大佬们地位动摇了吗！”
“人家也就做做样子，我看我们配合一下，走个流程就好了，指不定哪儿有记者拍照片呢，估计宣传稿都写好了！”
“真的，做人别太天真，就像你们说的，要是大领导真的带头搞改革，我他妈直接喊她亲娘！”
两股声音，两种意见，互相交流，相互交错。
大家七嘴八舌的争着发言。
我觉得你说的不对，便驳斥你，驳斥不过，便提高嗓门，试图用更大的声音来压制你。
于是，宽阔的食堂内，吃饭声、喝水声、餐盘响声、筷子摔地声、叫嚷声、驳斥声原本就吵吵闹闹、嚣杂不堪的环境，此刻更加的