保护的对象不太一样，主要是保护那些大宗门中身份重要，但尚且年轻，还没有成长起来的人物。
而且两者与雇主的关系也有区别。保镖相对比较自由，随时可以辞职不干。
而护道者一旦和雇主确认关系，那就是终身制的，除非雇佣一方主动解除关系。不然就算被保护者日后成长了起来，不再需要保护了，这份护卫之责依旧存在。
最重要的是，保镖可以“选择”，护道者不行。
真要是遇到某些十分危急，事不可为的情况，保镖可以选择保全自己，放弃雇主。
虽然这么做太坏名声，但是小命总算是保住了。就算事后雇主或是相关人员追究起来，最是就算被谴责一下，退还佣金而已，雇主并不能真把保镖怎么样。
而护道者就没有这种选择的权力了，任何情况下都要以雇主性命优先，除非自身死亡，不然无论如何都要保护雇主。
可以说，护道者就是雇主的第二条命。
如果护道者遇到危险抛下雇主自己跑了，那事后若被雇主或是其家人找到，那可是真要为自己的行为偿命的。
除此之外，护道者还有一部分监护和引导雇主的职责，帮雇主塑造正确的为人处世的观念，避免雇主走上邪道为祸世间，并非只是单纯的保护雇主。
当然，这个职责主要是由师雇主的师傅和父母来负责，护道者只是作为辅助的角色，主要责任还是保护雇主的安全。而大多数护道者也确实不会操心那么多，只要保证雇主不长歪就行了。
所以，护道者不仅要实力强大，人品也得过硬，不是什么人都能当的。雇主的家人在为雇主在选择护道者时，都会对其进行长时间的考察。
比如姬贤的护道者尚先书，在加入姬家之前就是赫赫有名的学者文豪，在修道界和文学界的名声都十分不错。
因此，护道者和雇主之间的关系也不只是简单的雇佣关系，更像是亦师亦友，没有血缘的亲人，双方在地位上是完全平等的。
甚至有时候在雇主的长辈面前，护道者的话语更有说服力和分量。
只不过像虚方境这种超级势力，为重要弟子选择护道者时往往都从自己宗门内部挑选，一来是对其知根知底，用着也放心