一下。
首先将各种工厂整合一下，那些没有产能或是产能低下的工厂，该取消的取消，该合并的合并。
已经取消劳役的奴隶们，要对他们进行简单的职业培训，将来这些人可以进入工厂做产业工人。
那些喜欢在工厂里搞研究发明的玩家们，都给他们整合到一起，重新成立一个新的研发机构，就叫大科学院。
名字必须要高端大气，虽然玩家们不是什么大师，但是最起码他们接受了完整的教育培训，比那些大字不识的奴隶强的不是一丁半点。
以后如果能从这个世界获得人才，也可以塞到大科学院里。
喜欢研发的玩家们，现在最主要的任务，就是在其他战斗玩家，提出要求之后，研究怎么运用现有的装备和材料，给玩家们制作，或是拼凑出他们需要的装备，不能完全依赖基地制造的那些制式装备。
工厂需要交给专业的人员来运营管理，不能什么玩家都往里面塞。
虽然确实有很多玩家在一些工厂的建立之初，立下了汗马功劳，但这不是他们对工厂随意指手画脚的资本，工厂更不是他们予求予取的地方。
工厂整合之后，将看业绩说话，能者上庸者下，该给他们的分红不会少，但是想插手工厂的管理，那就要看自己的本事了。
不过，如果有好的想法和建议，或是对工厂的升级改造能提供一臂之力，李想也会不吝奖励的。
参谋处的参谋们，全体解散。
他们可以自由的选择自己喜欢的军团加入，到时候他们会怎么做，那就不是李想需要考虑的事情了。
同时，李想邀请他们根据自己本身的经历，编写各种作战手册和训练手册。
李想打算训练一支土着人军队，作为玩家们之外的正规军，以面对将来的大规模战争。
这支军队不需要像玩家们那样悍不畏死，也不能像玩家们那样自由散漫。
他们在前期主要负责的就是驻守在一些关键位置，执勤警戒。在战斗的时候，协助玩家们完成各种战斗任务。
等到时机和规模成熟的时候，再跟玩家们共同作战，直到他们能独当一面，到最终 取代玩家们的位置，成为战场上的主力。