“等会说。我站着，椅子里面坐吧。紧急事情。”
我将椅子腾空出来，将小小的白板擦干净，会议桌面上放着的是我整理出来的各种数据表格。
过了五分钟，大伙都到齐了了，我很不愿意地喝了一口水，简短地说道：“公司要降薪了，情况不是很好，加上大环境和竞争对手影响。留下降薪百分之二十，离开补偿n+3。很遗憾，我也不想阿……”
“啊……”
“陈总，你不要开玩笑了……”
我摇摇头，将本来打印好的文件发给每一个人，说道：“做生意有这些风险的。我很遗憾会出现这种情况。”
其中一个员工质问我：“陈总，你不是说公司会越来越好的吗？”
我抬起头看了他一眼，坚定了我的眼神，回道：“我知道，这事我想了许久，没得谈。”
“那……那好吧。”
我看向曾严丽和张大千等一行组长，他们倒是没有说什么，因为我没有给他们降薪。
核心员工能不降低薪资就不降低薪资，因为他们熟悉公司的业务。
这也是一些厂子不愿意降低高管以及一些领导者薪资的原因，当然也有特殊情况，比如拿空降的管理者开刀。
我的思绪回到手里面拿着的财报上。整个会议室里面挤满了各个小群体开小差的声音，我站在白板面前，站直身子，等待着员工们的询问。
……