“以过来的经验告诉他如何如何。”
“这样难道不比我说一些冠冕堂皇的鼓励话有用？”
“道理是这么个道理，但是你这现身说法也太简单粗暴了吧？”
“ 不然呢，还要怎样？”
李致铭是非常认同金勋儿的道理，但心里却非常无语。
“道理我都懂，但你当谁都跟你一样”
“随时随地都可以喊几个成功人士过来传授经验是吧！”
“富而不自知的小妞！”
“好啦，不和你谈这个了，聊一下咱们的合作吧。”
就这样时间慢慢的流逝，直到中午。
李致铭基本上确定了乌托邦和s，在韩国一起成立合资公司的细则。
内容就是乌托邦出人，s帮他们训练。
然后从里面挑选好的苗子成立组合，在国内外发展。
本来有两种模式，第一种就是，乌托邦负责全部资金。
包括s这边的人力全部由他们负担。
但是训练出来的孩子和未来的组合，经纪约都在他们这边。
s这边等着拿钱就行。
还有一种深度合作，两边共同出资开发，组合的收入平分。
但是这点李致铭开始我不同意的。
虽然现在韩国市场貌似很大。
但站在未来的角度，华夏未来潜力比它要大太多。
共同开发，收入共享，这样看似很公平。
甚至s这边还要负责，练习体系。
但是你要知道，组合在各自国家的开发，肯定是它们各自来的。
但明显华夏的收入才是大头，毕竟韩国菜多大？
所以和其庞大的收入相比，前期投入几乎就可以忽略不计了。
所以新的方案出来了。
在李致铭的坚持下，合同细则为。
韩国本土收入归s。
但是华夏的收入，乌托邦要占8成。
就这两层都还是李致铭施舍给s的。
要不然金勋儿一分钱都别想拿到。
私生活上，他们可以当好朋友。
但是在工作上，李致铭是一毛钱