李东沐坚定的回答，让评委们也忍不住赞赏，再加上汇报思路时条理清晰、谈吐自然，评分也自然高了许多。
无巧不成书，李东沐最大劲敌的城关镇党委书记代文明抽到的是6号。
代文明今年刚满42岁，作为城关镇党委书记，他也属于典型的青壮派，工作作风也很硬朗。
走上考场，代文明同样是落落大方，因为提前作了准备，汇报工作思路时也非常顺畅，但是和李东沐比起来，唯独差了一些接地气的具体举措和想法。
“各位领导，如果我有机会任职党工委书记，我会加大招商引资力度，持续做好企业服务，争取让企业满意。至于发展目标，我初步谋划了短期和中长期目标。短期目标就是今年的发展目标，力争产值年增长20，到年底力争突破60亿元，全省综合排名上升5-10个位次。”
“在3-5年的时间里，确保产值突破90亿元大关，力争突破100亿元，在全省的综合排名稳定在第二梯队中上层。”
代文明的发展思路比较符合实际，目标确定的也比较合理。相比较其他县直单位一把手确定的年均增长10-15的增长率，显然有更大的发展信心。
但是，和李东沐的发展目标相比，就有些相形见绌了。
看着代文明一表人才，评委们将县领导不方便说出的话说了出来。
“六号考生，在当前经济形势大好，地方发展需求强烈的背景下，你觉得今年年底产值能够突破多少？”
代文明沉思片刻，然后缓缓说道：“我觉得今年产值增长率能够达到30就是极限了，毕竟我们的基础摆在这里，想要招引大企业也确实不太现实。”
“六号考生，如果与你一同竞争的考生中，有人明确表示年底前产值能够突破90亿元，你有信心和他一样完成么？”
听到评委的这句话，代文明突然想到了前面的李东沐。
“这家伙不会夸下了产值突破90亿元的海口吧？”
想到这里，代文明内心也升腾起了强烈的求胜欲望。
“我想实事求是的表达自己的态度。我愿意为了90亿元的产值目标去奋斗，但是我觉得实现的概率非常低。”
听到代