将近段时间发生的不正常事情如实告知。
听后，赵玉宏给予了李东沐支持和鼓励，并说会根据下午的函询情况和市委主要领导沟通。
尽管李东沐和市委书记关系匪浅，但是赵玉宏毕竟是自己的直接领导，出现事情必须第一时间向领导汇报，至少要得到主要领导的支持。
下午三点钟，李东沐准时来到了市纪委审查调查三室。
看到一张年轻的面孔走进来，三室主任杨芳随即便询问道：“同志，你找谁？”
“领导您好，我是临川县政法委书记李东沐，接到贵室电话，让我来这里接受函询。”
杨芳愣了一下，她知道临川县政法委书记是个年轻人，但没想到竟然这么年轻。
“我是三室主任杨芳，请跟我来吧。”
说完，杨芳和一个工作人员便拿着一沓文件资料走向了谈话室。
走进并不宽敞的谈话室，一股压抑的气息袭来，尽管李东沐并不是第一次到这种场所，但是心中不舒服的感觉还是瞬间升起。
按照函询谈话流程，李东沐详细介绍了自己的个人信息和任职情况，然后便按照对方的问题进行逐一回答。
“李东沐同志，接到多封匿名信件举报，反映你任职政法委书记以来，利用职务便利，打压政法委老人，培养自己势力，突击提拔了几个重要岗位的中层干部，同时，将各股室的干部打乱，对开展工作造成了极大被动。请针对该问题线索，说明情况。”杨芳问道。
听到这个问题，李东沐没有丝毫的慌张，因为在决定调整机关干部前，就已经做好了被举报的准备。
“首先，我说一下调整政法委机关干部的背景吧。近几年，临川县政法委书记一直空缺，造成机关干部作风慵懒，工作推进不力，推诿扯皮现象严重，对全县的社会稳定造成了极大的影响。我县也多次受到全市通报批评。”
“为了扭转这种被动局面，我任职以后，经过对干部情况的认真摸排了解，找出了问题症结，于是开始思考解决方案。经过和县委组织部、县委编办和人社局等职能部门沟通，拟定了中层干部竞聘上岗的办法。同时也向县委汇报请示。在多方部门的共同见证下，公开进行了动员、报名和选拔，最终根据