因为诸多的遗留问题变成商都市的一块短板。
李东沐不再询问沈良行,于是将重心转移到了其他班子成员身上。
可惜,因为主要领导风格的限制,以及王本德案件的影响,区委区政府班子普遍缺少一种锐气。
拒绝了沈良行的就餐挽留,李东沐便返回市政府。
“侯涛,通过你的视角,对源惠区有什么评价和感受?”
“这儿没有外人,尽管放心大胆的说。”
有了李东沐的兜底,侯涛便说起了自己的感受。
“区委区政府缺少整体工作的思路谋划,而且没有将年度目标任务进行细化量化,更没有调度督导的方案,所以整体工作属于得过且过。”
李东沐同意侯涛的评价,于是又进一步进行追问。
“那你觉得问题根源在哪儿?应该如何破解呢?”
“根本原因还是在于人。主要领导如果能够以身作则、率先垂范,全区的作风肯定会有所好转,真抓实干、踏铁留痕的狠劲儿应该也能展现出来。”
李东沐对侯涛的分析很认可,于是也表达了和他相同的观点。
回到市委市政府时,正好赶上饭点。
李东沐前脚刚踏进餐厅,后脚便听到了市委书记宋天锡的声音。
“东沐,今天上午没在单位?有客商来拜访你,没有等到便去找我了。”
“书记,今天上午去源惠区进行调研了,这不刚回来。”李东沐回应道。
听到“源惠区”三个字,宋天锡皱了皱眉,然后拍了拍李东沐的肩膀。
“正好,我们俩一会儿聊一聊关于源惠区的事情。”