央企是国家经济体制中非常关键的环节，对于现行体制来说，发挥了集中力量办大事的作用，尤其是在均等化的推进基础设施建设方面发挥着无与伦比的影响力。
当然，一些官僚作风也常常被人诟病。
万禾科技是一家比较年轻的央企，成立的目的就是为了解决关键技术不被卡脖子，而且也确实作出了一些巨大的贡献，但是企业管理和企业文化和民营企业相比，还是有些体制内的影子，比如喜欢富丽堂皇。
在行政部部长的带领下，一行三人一路顺畅的走进了大厦内部。
李东沐再次仔细看了眼行政部部长的工牌，姓陈，名光。年龄大约在40岁左右。
这个年纪在体制内属于少壮派，而在企业中就已经属于资历派了，从这也能看出企业35岁危机的真实状况。
“陈部长，贵公司共有多少员工啊？”
乘坐电梯期间，李东沐忍不住询问了起来。
“总公司加上各个分支，大约五六千人吧，和能源类的央企相比，我们的企业人数并不多。”
“但是，我们的市值在央企中还是排名靠前的。”
说起这句话的时候，陈光脸上露出了骄傲的神色。
听到两人交谈，温儒生也加入了进来。
“陈部长是哪个大学的高材生？在公司工作应该挺久了吧？”
“我是清大毕业的，在这儿工作已经有十几年了，也是我唯一的工作单位。”
“清大不愧是华夏优秀人才的输送摇篮啊，从这个象牙塔中走出来的学子，都在不同的岗位上贡献着力量。”
“陈部长，和您一样在公司工作这么久的同龄人，应该不多吧？”
陈光想了想道：“大概有三四个吧，我们这个行业跳槽也是比较频繁的。”
“留下来的，应该都和您一样身居高层了吧？您应该是最优秀的那一个。”
面对夸奖，陈光脸上露出一抹羞色。
“没有，比我优秀的大有人在，而且还有女同志。比如投资部总监杜……”
当名字即将说出口的时候，陈光似乎警觉了一下，随后便闭口不谈。
“三位领导，请移步下电梯吧。”