这忠诚度真没上限？
要不换个员工试试？
许建城思索了一下，找到了恒达娱乐的员工名单。
之前一直培训的都是恒大地产，其他分公司的员工信息他都没看过。
像恒达娱乐，和其他娱乐公司一样，大部分艺人的收入分成是一九，艺人一，公司九，而且违约金非常高，真敢违约就算是一线明星，也基本就是一辈子打工还债的命运。
恒达只有宋一依的分成比例调整过。
许建城打开宋一依的员工信息。
【姓名：宋一依】
【曾用名：宋花蛋】
“噗哈哈！”
许建城直接笑喷了，这估计是起的小名？这要是爆出去，不得被粉丝笑死？
缓了一会继续往下看。
【公司贡献值：】
【公司忠诚度：未知（欠款还清可获取）】
【个人能力】
1、专业级歌唱技巧、专业级配音技巧，大师级重金属女高音。
2、普通话二级甲等，粗通语言（英兰语、粤语、棒子语）。
3、精通民族舞、古典舞、现代舞、钢管舞。
4、演技精通。
5、专业级撒娇技巧。
6
果然，像林秘书那样十几项技能精通的人很少见，“松花蛋”这连撒娇技巧都拿来凑数了，也不够十项。
舞蹈功底和配音技巧许老板深有体会，想要什么声音宋一依都能来。
如果再化个妆的话咳！
许建城继续往下看。
【人才培训进度，白银级：89！】
【建议培训方向：歌曲创作、演技、语言。】
【备注：白银级员工，其为公司创造的具体成果可强化。达到黄金级时强化积分降低，强化等级提升。】
【备注：你的重点培养，让员工有很强的归属感，请再接再厉。】
【评价：我用双手成就你的梦想！】
许建城对宋一依的人才培训进度倒是不意外，自己提供了那么多歌曲、舞蹈，甚至黄金级强化指定，这些应该都属于培训。
再投入积分