乐的负责人，她有了详细合理的方案，许建城就不会过多插手，这对公司的运营不利。
许老板说道：“普通的舞蹈队员、包括练习生也选优秀员工出来。”
“优秀员工年底多发一份红包，具体金额你定就行。”
“有对比，有差异，她们才会有动力，才会追求进步嘛。”
追求进步？
何丽偷偷瞄了大老板一眼，这个话是不是意有所指？
许建城接着道：“你个人今年的奖金向地产那边的副总看齐，暂定是1000万。”
多少？！
一千万？！
何丽的表现和林大秘一样！
第一时间都是怀疑老板说错了！
许建城看她的样子，淡淡装逼一笑，道：“不用怀疑，就是1000万！”
何丽：老板是不是想潜规则我？
为什么呀？
公司里那么多年轻漂亮的舞蹈演员，还有大把的练习生！
大老板要是真想，一天换一个，两年都能不带重样的！
尤其是那些舞蹈团的成员，论相貌、气质、身段，何经理和她们比，真没什么信心。
难道老板这是有什么特殊癖好？
何丽偷眼看向许老板，有些不确定，其实真需要的话，老板根本不需要给钱当时拍写真的时候，自己就有心理准备了！
许建城问道：“怎么了？”
何丽脸色微红，咬了咬唇问道：“老板，怎么奖金这么高？”
许建城笑道：“怎么你们一个个的，都还嫌奖金多的？”
“今年公司发展的不错，这都离不开大家的努力，多发点奖金是应该的。”
“奖金又不是年年都这样，万一明年效益不好，还是会降的。”
何丽连忙道：“不会的！明年一定会更好！”
许建城哈哈大笑，他当然希望一年更比一年好。
今年发高额的奖金有几个目的，第一就像他刚刚说的，恒达旗下几个公司都是飞跃式的发展，给负责人发一笔大额奖金当做激励无可厚非。
还有一点，他今年是新接手公司。
现在的又是年纪轻轻，当初