宋一依总共唱了六首歌，加上中间一些小环节，这场简陋的文艺慰问演出也就个把小时。
但是激励效果可以持续六天！
如果许老板自己不主动选择，不主动开启的话，也不会一直保留。
系统会在表演结束后一天内自动选择开启。
这个效果已然很逆天了！
这个激励效果和表演者的等级、激励公司的等级也有关系，等级越高，加成百分比越大！
目前恒达体系内，强化到黄金级的公司只有两家，一个是恒达汽车，另一个就是基本盘恒达地产。
其他的都是普通公司。
不是许老板不强化，是没积分！
每个公司强化到黄金级，都需要三亿的积分，简直就是抢！
感觉系统就是想尽办法，在促进自己分期。
要不然那么多公司，根本不可能快速到达黄金级。
总之现在的情况是，许老板带着宋一依去造船厂那边慰问演出，激励效果只有200！
这个也不要紧，可以增加表演者人数！
宋一依是舞蹈团团长，舞蹈团所有人出来表演，都有加成！
只不过其他人应该没有宋一依等级高。
许建城查看了一下人才培训计划，舞蹈团天天练，几乎没有外出的情况，目前成员都是在白银级，非常平均。
但是艺人团队里是有黄金级的！
少女时代、导弹少女、艾薇这一批人是黄金级，梦之琳、陈欣琳、周玉敏、梁诗颖、苏暖暖这几个是白银级。
把他们都编入舞蹈团不就完 ？
最多就是舞蹈团变成歌舞团嘛！
而且这些艺人该干嘛干嘛，又不需要参加歌舞团的训练，只要宋一依是团长，他们下来给公司演出，就有激励效果！
现在唯一不确定的，就是不知道宋一依这个100忠诚度稳定不稳定。
从江城汽车厂出来，许建城就在后座上盯着宋一依看。
宋一依脱掉了羽绒外套，有些紧张兮兮的问：“老板，我最后一首是不是没唱好？”
最后一首《咱们工人有力量》，她演唱的时候有些小瑕疵。