什么古建筑专家？
以往看着挺有气质，很矜持的人，怎么也学会拍马屁了？
会议室内的张强、陶来发、魏春光、梁庆元、陈楠等一众从良的卧底，心中不屑！
紧接着。
张强带头鼓掌：“是的，许总的话让我深受感动！”
陶来发一边鼓掌一边跟着说道：“做大做强，再创辉煌！携手共进，公司与个人共共同发展，谁也不许掉队许总的话让我铭感五内！”
魏春光大声道：“别的公司只会剥削员工，只有恒达，发展的同时还会促进员工自我提升！”
陈楠作为女卧底，吹捧的角度就不一样：“许总年轻帅气，管理公司还有情谊，有温度，我感觉公司就像一个大家庭，许总就是我们的大家长。”
众卧底：卧槽，你要点脸，什么家长？你三十多了还想认20多岁的当干爹？
梁庆元：d你们把话都说了，我怎么吹？
“或许也只有许总这样高瞻远瞩运筹帷幄的天才，才能带领恒达，带领我们，在一年不到的时间里，做出这么多堪称伟大的项目吧！说实话，我感觉自己其实贡献一半，能够在这样的公司成长，降低一半薪水我也愿意。”
众卧底：呸，无耻！
我愿降三分之二，以谢老板不杀之恩！
他们都还没有去翻自己的年终奖文件，谁会像纪存雪那么不懂规矩，这开个会就看起来了？
而且一众卧底觉得，不降薪水就不错了！
还要什么年终奖？
签保密协议的时候，大老板都已经既往不咎了，一众卧底对所谓的年终奖，也都有心理准备，总之是没报什么期待。
许建城没想到一阵咳嗽引起了一片赞歌！
哈哈哈，虽然你们说的都是事实，但是不要现在就说嘛，人太少了，你们各自下去给自己部门开会的再说！
唯一知道纪存雪为什么反应那么大的人，估计就是林秘书了。
这个年终奖方案，是张强主管的人事部、林晴的主管的行政部共同初拟的，报给许老板的时候，被要求改了三次！
每次都是往上提！
最终方案的年终奖金额，林晴送报告的时