几个棒子籍的员工等级，银级！
还没出道就有这个水准，看来可以重重栽培！
在看激励效果。
四个白银级额外加成是40，演唱了两首歌曲，激励时长是24小时。
这时候许建城发现了一个问题，就是这个激励是会平均的。
和60人大团表演激励的665效果进行平均。
这样的话，也就不至于太离谱了。
当然这是当前情况，以后舞团成员黄金级增多了，激励效果还是会大大提升！
甚至不用以后！
很快就要有这样一个机会了，公司年会
许建城都有些不敢想！
少女时代、导弹少女、艾薇这一批人都是黄金级，年会的时候都是要回来的，到时候年会一表演，这激励效果！
员工看了之后不会都自愿加班吧？
这可不是资本家逼迫的哈，这是劳动人民的自觉性！
“公司的外国籍练习生多吗？”
许建城畅想一番，从车上拿出两罐常温咖啡，递给了何经理一罐。
何丽和许老板独处的时候，总是忍不住回想拍写真的过程，接咖啡的手指和许老板的手碰到了一点，她都有些异样。
只不过她对自己的年龄有些自卑。
要是像歌舞团成员那个年纪，她早就不管不顾了。
“谢谢。”
何丽接过咖啡，想了一下道：“以前不多，自从少女时代和导弹少女团火了之后，主动过来面试的就特别多，现在的练习生里，大约有一半是外国籍的。”
许建城心说，那我用起来就更不心疼了！
“多安排他们跟团慰问演出，从今年开始，慰问演出常态化！”
“每个月都要有，主要是恒达旗下的各个公司、建筑工地，这个不限于国内，国外的工地有条件的也可以安排。”
“还有省里的一些福利机构，让她们和传统的舞蹈团配合，像是今天的户外演出，可以多安排演唱的曲目。”
“服装也不用太严格，冬天保暖还是很重要的。”
恒达的工地开到哪，自己的歌舞团就跳到哪！
建筑和艺术