要听的。
但艺海作曲部的人调到华彩来，就有人不愿意了。
甚至有人提出先离职再入职的想法，这样就可以拿到一笔不小的赔偿金。
这个时候，宋宇让秦奋花钱打通关系的举措，就派上用场了。
秦奋先是拉拢了一批人到了华彩。
只要有人带头，其余人的反应都没有那么强烈了。
对于人事的调整，无论是华彩还是艺海，态度都比较明确。
可以签离职，赔偿按照标准来。
但一旦签了，无论是华彩还是艺海，都不会再录用。
不过，无论是从艺海签到华彩，还是原华彩的人到艺海，所有人的工龄都保持原有不变。
就这样，在软硬兼施的情况下，人员的调动顺利地进行了下去。