“魏阳，我先跟你简单说一下，根据你的过往经历，我给你定的岗位，是原石事业部销售部那边的销售主任，具体的待遇，一会人事的人会跟你谈，但具体的工作，得由销售部那边去安排，你能接受吗？”
她先跟魏阳简单交代了一下她的安排。
既然魏阳的鉴石水准跟品控师还有很大的差距，那她自然不会把那一重要职位戴到魏阳头上，而是把他定位为销售部的普通一员。
从维恩的内部级别设置来说，跟销售有关的职位分为三级，分别是销售助理、销售主任、销售经理，再往上，就是部门经理了。
具体到销售主任这一职位，往往意味着有独立完成销售工作的能力，甚至还可以带一到两名没啥经验的销售助理，但又不够能力带小团队。
这是一个中不溜的安排。
“可以，可以。”
不知情的魏阳对于这一安排却很满意。
不得不说，抛开附身的老爷子不谈，他本身的能力和工作经验，确实也只配得上这一职位。
“那就好，你稍等。”
林琳直接拿起了电话，开始摇人：“子豪，你过来一下。”
下一个狠招来了。
正常来说，公司新进员工，在人事部门报完到，办完入职手续后，会由人事部门的人将其送往就职部门。
但林琳觉得这样不够。
于是，她叫进了她的另一名助理。
郑子豪。
这是她的短视频助理。
这确实是属于互联网的时代。
网络的兴起，也彻底改变或影响了包括翡翠行业在内传统行业的销售模式，因此，在维恩，不仅开通了直播业务，还安排了多个账号来拍短视频，来为公司的产品宣传引流。
而林琳本人，也亲自负责了其中的一个短视频号，专门来拍高端翡翠原石，并在其中担任主角跟讲解师。
而郑子豪，就是专门负责跟拍她，并且帮她打理她那个账号的助理。
这其实是一个很轻松的闲职。
因为从内容上来说，一个短视频，短则不到一分钟，长也不会超过五分钟，因此那点活对于郑子豪来说，从内容构思，到拍摄，再到后期