月又过去了，装配的考核也开始了，一天两台机子，我是轻轻松松的干完了，两个多月的时间里，我对车间里的工作，也了解了个七七八八，但那张图纸却成了我心中的刺？
“林凡、余杰、赵毅，你们这个月的工资报错了，多给你记了500，有空了来办公室退一下，我好去退给财务，哦，还有个龚小东……”
“好的，调度。”
因为马上要下班了，我们一群人正围坐在吸烟点聊天，调度面无表情的跟我们说着工资算错的事，好像是一件简单的不能再简单的事。
“怎么工资老是算错，上个月，你们好像也算错了。”
“哎哟，别管这种小事了，领导怎么说，你就怎么做，反正我们该拿的不会少就行了。”
林凡打断了我的问题，不过他话里有话，让我更好奇了。
当然，我也很清楚，车间里有太多不成文的规矩，也只有回家后再跟我爸讨教了，毕竟工资算错了之后，还涉及到个人税收的问题，就算是几毛钱，那不也是我的钱啊。
……
“爸，调度说我这个月工资多算了500，让我退给他，这事我咋总觉得有猫腻啊？”
“人家怎么说你就怎么做呗，哪儿那么多问题？”
“可这不是要多交税了嘛。”
“你那点税才几毛钱？难道你们车间就你一个算错了？”
“不是啊，光我知道的就还有3个呢。”
“那人家怎么不说，就你计较这些？
算错的钱，就是老陆和老季的岗位费，别老拿着性子做事，老季怎么说，你就怎么做，别多嘴。”
“啊？这什么操作？岗位费？”
“之前跟你说的道理你是一点没听进去，多跟你同事学学怎么上班吧，别什么事都刨根问底，他俩也一把年纪了，补贴点家用怎么了？”
“知道了。”
眼看我爸已经来了气，我也不敢再纠结这个问题。
可这些问题，我和薛凯未来会不会遇到呢？如果遇到了，我们又该怎么做呢？默许还是制止？
……
现在的我，基本已经可以脱离图纸，直接接线、装配、调试了，速度比之前也是快