的难点是一期到二期。
一期士官想要签二期合约，那就不仅仅是表现不错就可以，不是尖子兵或有着技术兵种的潜力，普通士兵想要签二期还是有些难度的。
至于二期到三期，基本上不是副班长就是班长。
再往上那就不是普通士兵可以追求了。
到了四期士官这个门槛，要么是特殊人才，要么是技术相关岗位的优秀士兵，很少有普通士兵能签到四期。
至于五期、六期……身上没有一排功勋章就不要想了……
听到教导员报出三班的名字，葛洪涛黑着的脸色总算是缓和了下来。
一个集体三等功，顶三个荣誉称号或许有些夸张，但顶两个绝对没有问题。
与此同时，三班的综合成绩也被公布了出来。
团队分：94分。
射击考核上因为误伤人质靶丢掉五分，还有一分则是丢在指挥决策上面。
倒不是李刚的指挥出现问题，而是负责协调的江辰，在配合的时候反应稍微慢了一点，导致战术队形更换出现一瞬间的停滞。
好在，他及时反应过来做出调整，并没有造成什么影响，所以，只扣了一分以示警告。
个人分方面考虑到后续的个人奖项颁奖，就并没有公布具体分数，只是说了一句综合评价优秀。
宣布完三班的综合成绩，教导员并没有继续点名，而是将另外四到十名的成绩放了出来。
第四名，在团队分数上同样是94分，个人评价也是优秀，但后面却跟了一句，队员综合表现略逊一筹，故排名第四。
第五名92分、第六名91分、第七第八都是90分，第九名89分，第十名88分。
分数相差都不大，第十名和第五名之间仅有4分之差，第四和第三更是小的可怜，甚至逼得两位总评委只能从队员个人表现上进行排名，足可见这次实战考核的竞争之大。
稍微停留了一会儿，等大家都看完投影布上的分数排名之后，教导员才接着宣布第二名。
其他人看到这份排名是什么想法，沈国富不知道，反正他现在是难受的要死。
就差一点，就差一点点……
虽然第四和第