华夏国的打工人有年终奖和绩效不假。
但是一般只有国企和大公司才有完善的奖金制度，才能较公平的给每个人分发。
越大的城市，这样的大公司越多。
而非超一线城市和一线城市的城市，更多的是一些私企或者没几个人的小公司。
这些公司能按时发工资就不错了，年终奖也只是说着好听，实际上一分没有。
更甚者一些无良公司专门压榨实习生，实习六个月拿着最低的工资，干着最多的活。
还要pua实习生，刚进公司，要学的很多，不要看重工资，现在最主要的是多学习。
结果实习生实习时间一到就被辞退，公司重新再招新的廉价劳动力。
当然，还有那些没进企业，不坐办公室的打工人，比如进厂、工地干活、服务员等等一些生活比较艰辛的工人。
只能拿着死工资，依旧被资本压榨剥削着，好一点的是工资还看得过去。
（实习生一个月一两千的工资，刚毕业进公司的大学生好一点也是三四千。也有工资高的行业，但是比较少，这里只说大部分。
进厂、工地工人、服务员等一个月至少也有四五千。比如新一线城市或者二线城市。）
其实夙予繁作为夙氏集团总裁，对这些了解得不多。
但耐不住她有一个关系还不错的朋友，就是一个悲催的打工人，是她接任夙氏集团总裁之前认识的。
普通家庭出身，经常在夙予繁面前吐槽当时的就业环境。
要是她知道夙予繁就是她嘴里常常念叨的资本家，高低得“死皮赖脸”地抱一抱大腿。
由于听得多了，夙予繁也本着了解民生的态度，安排人做了市场调研。
结果，比她想象的还要“惨烈”。
华夏国纵然千般万般好，但有一些不足她也要勇于承认，不能掩耳盗铃。
不过，这些事倒不必和旁人说得那么清楚。
只需要知道，华夏人就是比古今任何国家都过得要幸福安稳。
夙予繁道：“那是自然，在华夏人人都吃得起饭，穿得起衣，即使是贫困山区也有国家的补助。”
杭辞意喝茶的手