事情，他这个省委组织部部长也是无可奈何的，在某些时候，书记一把手的个人意志大于组织意志。
“沙部长，你说的这些确实说到点子上了，省委dang校举办这样的轮训班很有必要！这件事要尽快的提到议事日程上来，在干部上，我们不能’等｀看、要’，立足于西江本省解决问题，这样也有利于西江市的干部成长，也让西江市的干部有奔头、有希望，调动他们的工作积极性。”
徐雨萌的一番话，让沙溢对他有了新的认知。
但想起西江省的干部队伍情况，他还是忧心忡忡。冰冻三尺非一日之寒，西江市的干部队伍状况想在一两年之内马上改变，是一件很难的事。
“从这次的西江省代表大会hui选来看，除了西江市的干部，大部分地市的干部屁股上都有屎，找不出几个是干净的，但目前西江省的工作，还就得靠这些人去完成。
如果严格去查的话，不知道又有多少人会被留置审查，估计不少县区政府都要彻底的瘫痪，而且传出去的话，西江省的经济本来就不太好，那还有谁敢来西江省投资创业？”
听了沙溢的汇报，徐雨萌的心情也十分沉重。
她来西江省这段时间，也确实感到西江省的干部现状比自己当初预想的还要差，大吃大喝、拉帮结派、搞自己的小山头，腐化堕落，整体素质太差。而全省7000多万人，偏偏就是在这些人的领导之下。
“我想在全省推行zeng治体制改革，在干部队伍里放几条’鲶鱼’，让整个干部动起来，把那些一意孤行、执迷不悟的干部到一旁坐冷板凳去，庸者下、能者上，打压结合、又拉又打，沙部长，你看怎么样？”
“我支持！这个想法目前可行，我回去后就安排我们组织部做个方案出来。方案做好后，先让徐书记看看，然后再上交省委常委会讨论，不但可以减少我们西江省的财政支出。而且可以调动干部的积极性。”沙溢十分赞同。
zeng治体制改革，徐雨萌在东山和云州的时候都曾经做过，但那只是市一级的，省级层面上，徐雨萌也只能摸着石头过河，好在有了东山和云州的经验，施行起来也算有了参照
西江市那边的工作基本上已经走上正轨，旧城改造、地铁建设都