合作也好，说是雇佣也行，但晓草对他们既没有合法的领导权利，也没有必须的责任义务。”
张利停顿了一下，就看到吴达的脸上肉眼可见的布满了汗珠，其他人也陷入了沉思。
张利不慌不忙的点了一支烟，深吸了一口，继续道，“之所以没有组织选举，一方面是因为形势所迫，大家一直忙于奔命，没有这样的机会，另一方面，我不知道晓草判断形势、决策行动的自信源于哪里，但为了救更多的人，为了建更安全的住地，她也默认了团长责任。
而不组织选举的主要原因则是，从团队在短期内以“蛇吞象”的模式快速扩大和队员们的复杂来源来看，过早进行选举，很可能使我们失去对团队的控制。
在座的各位对这一点应该也是认同的，至少也意识到了过早选举可能造成不利的后果，所以都选择默认并支持晓草，即便一些人有不同的理念和想法，做了一些不利于团结的事情，却始终没有质疑过团长的合法地位，但实际上，晓草这个团长恰恰是不合法的，至少是不符合普通认知中民间团队产生领导人的规矩和过程的。
而我们这些领导层是由团长直接任命的，团长不合规矩，我们当然也不合规矩。
名正才能言顺，我们的不安和不自信来自于对未知的恐慌，也源于不合规矩的领导地位，换言之，我们做团队管理工作时，底气不足。
迫于生存压力，还没有人在公开场合质疑过这一点，但如果安全形势进一步缓解，团队态势进一步好转，幸存者们不再有生存方面的顾虑，如果出现干群矛盾，有人问上一句“凭什么听你的”的时候，我们恐怕只能无言以对了。”
张光伟忍不住道，“不会吧，我们提供了安全和温饱，怎么会有人这么想？”
张利道，“我们是谁们？每个人都在参与战斗或者生产建设，他们会觉得，自己也经历了危险和劳累，享有这些是应该的。升米恩斗米仇，开始时能喝到粥大家可能就满足了，但今后如果吃不到肉就会有人骂娘，人性太复杂了。
不管什么原因吧，我们必须消除地位不合法的这个隐患。
我建议，执委会以团队筹建委员会的名义，起草共同纲领和团队章程，明确团队的共同理念、领导层的选举办法、队