正想说去人社局举报，但是刚才陈斌说什么？按《劳动法》赔偿！？
我擦嘞，那能赔偿几个钱，还不够我跳槽产生的成本！
正想反驳，但是陈斌的眼神压迫感有点足，直接把顾天雄给看的心里发毛，难道陈斌看出自己的问题了？
不应该啊！
没错，顾天雄是“凑巧”进来的。
没想到出师不利，直接被陈斌开了！
这是完全超出了顾天雄的预料，他原本以为自己再怎么样也能看到新的方案，到时候好传递出去，没想到方案没看到自己先无了！
只能无奈的起身朝着外面走去，回去收拾收拾自己的东西换一家继续！
等顾天雄离开后，陈斌看着邵芸那紧张的面容正想开口说顾天雄的事，外面响起了敲门声！
“陈总！”是方洋！
没错，邵芸能想到可以现在帮她救场的只有方洋了！
毕竟陆建国现在可不在公司，其他部门也没有重要的事情可以打断陈斌想要喷人的过程，而且方洋来，陈斌也不好对方洋发飙。
见邵芸劫后余生的样子，陈斌就知道这是人家刚进来就准备好了，不由得气笑道：“进来！”
方洋刚上来的时候见新来的顾天雄灰头土脸的走了，就知道陈斌这火气恐怕有点大。
但是具体情况他不清楚，可是邵芸平时没少帮他，要是不来恐怕以后这情分也就这样了。
没办法，只能硬着头皮敲了陈斌的办公室。
进来后，方洋就觉得自己似乎真猜对了，陈斌一脸的“火气”，似乎就没见过陈斌发过火，头皮发麻！
“陈，陈总！”
“怎么，现在你们都学会了帮扶了？方洋，你现在成老油子了？”陈斌忍不住开口训斥道，团结可以，但是不能结团！
底下的人如果“结团”在了一起，那么对于领导者来说绝对不是一件好事！
毕竟口径一样做什么事情上面的人都不好判断，这可是职场上的忌讳。
就如同每个公司的行政人事“似乎”都和其他部门玩的很好，但是要知道，行政人事永远都是老板的眼线。
什么话该说，什么话不该说，绝对要拎得清，