放下手中的文件，陈斌淡然说道：“教是要亲自下去到农村的，过几天和我出趟差，你以后不单单是要将自己商超的直播间做大，同时我会成立新的部门，就叫做：三农学习社，这个职责主要是负责协调更多的自身资源扶持地方农业的发展。
你可以看做是东风商超可以将其货物引入销售，但是这一部分不在线下进行，而是通过抖音或者线上，这一部分你要与张炜进行协调。”
话说完，陈斌沉默了一下说道：“有时候，争是不争，不争是争，该争得争。”
这话算是陈斌给这个学弟的忠告，职场里没有什么不该争的，不去争老板看的到你？而且陈斌安排的这件事，即便是秦墨自己不争，张炜也不会放过秦墨。
有竞争才有未来和市场，这是陈斌的思考，也是陈斌的打算。
人和事不可能那么完美，想要集团正面发展，那么对于整个框架来说，需要有那么一些有想法有野心的人来驱动更多的人。
与鲶鱼效应类似，但是又有些区别。
秦墨听的有些发愣，这新部门刚成立，怎么又成立了一个部门？
不过秦墨算是听的有点明白了，陈斌这意思是要他同时要兼带新的这个学习社的工作，其实说学习社，不如说是承担了销售的职责。
相当于带货达人？
其实秦墨想窄了，如果只是带货，陈斌随便引点流量就好了，但是想要弄成所谓的学习社，这并不是简单的带货那么容易，最核心的还是要普及如何去玩转抖音，如何去将平台推向更多普通人。
也许章俊只是一个开头，更多的普通人也会发现，但是百花齐放百家争鸣也是需要时间的，陈斌想做的就是推快这项进程。
说直白点，在未来不确定因素到来之前，将共同富裕这件事能够实现那么一小步，那就没有白活一世！
陈斌将大方向想法和秦墨描述了一下，听的秦墨那叫一个发愣，其实对于他而言，从没有想过有一天工作能够那么高大上，这所谓的高大上不是空话，而是能够实打实落地的东西。
如果能够赚钱并且做的事情还有意义，绝大多数人恐怕都想去做了试试。
“陈总，但是想要做到这点怕是非常困难，