在杭州这座充满活力与商业气息的城市里，一场关乎众多利益与未来走向的会议，正如同一场没有硝烟的战争，在紧张而又压抑的氛围中持续进行着。
沈南风坐在会议室的一角，表情略显凝重。他心里清楚，自己放权多年，曾经的商业帝国虽看似稳固，但经过丁俊事件，实则根基已在悄然变化。沈南风越来越觉得自己对手下几大金刚的管控开始失控。如今若要强行实施全面整合，必然会触动诸多方面的利益，就像在平静的湖面投下巨石，掀起的巨浪可能会将自己也一并吞没，损失之惨重简直不堪设想。他看着会议室里的众人，脑海中不断权衡着利弊，那些曾经取得辉煌战绩的八大投资部，如今还剩下七家。经过丁俊事件，给沈南风一个警示信号，提醒着他时过境迁，一切都需要重新布局。他的想法很直接，既然局面已如此复杂，不如快刀斩乱麻，将这些投资部一次性全部并入总公司，彻底消除那些因权力分散而产生的隐患，让所有的资源和权力都能集中调配，重塑一个高效统一的商业架构。
袁峰则有着不同的考量。他深知变革不能一蹴而就，尤其是在这样一个庞大而复杂的商业体系中。当他听到沈南风的提议时，内心不禁一紧，脑海中迅速闪过各种可能出现的混乱场景。他想到这些分布在全国各地的投资部，以实际上就是独立于日田投资集团的一个个小王国。在多年的运营中，都形成了自己独特的运营模式和企业文化，若一下子全部并入总公司，这些投资部的负责人和员工们会怎么想？业务衔接会不会出现断层？这就好比要把不同轨道上运行的列车，强行并到一条轨道上，稍有不慎就会引发严重的碰撞事故。所以，他认为必须要有一个过渡阶段，这个过渡就像是一座桥梁，能让两边平稳地对接。于是，他提出成立合并小组，计划先把众多公司合并为两家，这是他认为在当前情况下比较稳妥的做法，当然，如果条件允许，最终合并成一家那自然是最理想的状态，但若是遇到困难，保留两家也能维持一定的平衡与竞争，逐步避免总公司对投资部管理失控带来的问题。
当袁峰阐述完自己的想法后，会议室里顿时陷入了一片沉默。王舒然和李如飞对视了一眼，他们从彼此的眼神中看到了相同的担忧与反对。王舒然心里想，自己辛苦这么多年经营的投资部