脸上洋溢着满意的笑容，“这次任务完成之后，我肯定给你发工资，而且说不定还有额外的奖励呢！”
虽然小辉并没有将光明的范围扩大太多，但至少现在他们能在这个小小的范围内自由活动了。
这对于王不凡来说，已经足够他思考下一步的对策了。
然而，夸奖完之后，王不凡的脸色突然变得严肃起来。
他深知驭人之术的重要性，知道不能一味地夸奖员工，否则会让他们变得不踏实干活。
于是，他决定采用“打一棒子给一个甜枣”的策略，先给小辉一点甜头，然后再适时地敲打一下。
“虽然你这次干得不错，但我觉得还是有许多不足之处的。”
王不凡故意板起脸来，语气中透露出一丝质问，
“比如说，你耗费了我这么多元能进行炼化升级，但效果竟然只有这么一点点？你在开什么国际玩笑？我希望你能更加努力地工作，不要让我失望。”
说完这番话后，王不凡默默地观察着小辉的反应，期待着自己的这番话能够像预期的那样，既让小辉感到被肯定，又让他意识到自己的不足之处。
然而，小辉听到王不凡的话后，原本平静的脸色突然微微一变，仿佛被一阵突如其来的寒风拂过。但紧接着，他深吸一口气，脸色又恢复了正常。只是，那双眼睛里的光芒，却比刚才更加坚定了。
受到王不凡那最后一番话的刺激，小辉内心极度紧张。他原本好不容易恢复到三米半范围的天道之力，在这一刻竟然如同受到了惊吓的乌龟，瞬间又缩回了两米五的范围。
这一幕让王不凡看得目瞪口呆，他实在想不通为何会这样。
难道是自己刚才的行为有什么不妥之处？他皱眉思索着，试图找出问题的根源。
其实道理很简单，王不凡原本想要采取的策略是“打一巴掌再给颗糖”，先让小辉意识到自己的不足，然后再给予鼓励和肯定。
然而，他的实际操作却变成了“给颗糖后再打一巴掌”，先让小辉看到了希望，然后又狠狠地浇了一盆冷水。
这种操作简直是错得离谱！
就好比一个老板先是告诉员工要发工资了，让员工满心欢喜地期待着，可随