秦立新听了总结道：“这估计就跟一个公司的企业文化有很大的关系，企业文化怎么说呢，我觉得不仅仅是手册上的一些文字内容，更主要的是公司管理人员的风貌。上行下效，可从来不是玩笑话，作为管理人员如果不以身作则，怎么能够服众。这一点，在技术型的研发团队中尤其重要。”
“而且我们公司普遍为员工提供食宿，所以公司员工内部形成一个相对封闭的群体，不管是工作还是平时的生活，都少了很多鸡飞狗跳的烦心事。况且公司还有专门的员工服务部，为员工解决力所能及的问题，有了这个平台，员工内部之间自发的互帮互助也非常活跃。”
“不过说一千道一万，还是刘总领导的好，公司发展的好，对员工实实在在的好，整个公司才能够上下一心，战斗力惊人。”
刘澈嘿嘿一笑：“立新，啥时候也会夸人了，让人怪不好意思的，哈哈哈。”
秦立新心情好，嬉笑着说道：“打下这么大一片天地，夸你几句，也不算太过分哈。怎么，平时你身边没人夸你吗，这不应该呀，你这身边这么多小迷妹的。”
刘澈认真的想了一下，说道：“没，可能很多人，包括公司里的，公司外的，已经慢慢的把咱们都给神话了，觉得这是理所当然的吧。即使有，也不是像你这样的语气，更多的应该是崇拜吧。”
“但是，只有我们自个知道，我们其实都是平凡的人，只是因为我们选择了不平凡的路，并且始终坚定的在一起，从而做出了不平凡的成绩。”
“平凡与伟大，说的就是这样吧，平凡的是个人，伟大的是集体。你个人能力再出众，离开集体，顶多是个孤胆英雄，但是早晚会有英雄迟暮的时候。只有在集体的浪潮里，才能成为时代的弄潮儿。”
秦立新赞同道：“说的好，平凡与伟大，平凡孕育伟大，伟大来自平凡。”
陈鹏特别受启发，以前单独交流的机会少，一番简短的交谈，就感觉受益良多：“刘总，我终于明白了，一个人事业的顶峰，其实取决于思想的高度。一个集体的成就，取决于文化的深度。平常我们所说的，一个人赚不了你认知以外的钱，其实狭隘了，认知略显功利，而思想更为深远。”
刘澈摆摆手笑道：“行了，我们