购买协议，同时，公司组建的工作也即将开始。
高盛集团找来的经理已经到位，接下来是办公地点等问题，以及后续大豆储存、运输和加工等一系列问题，都需要他亲自决策。
此外，公司隶属于何师傅食品公司的子公司，可以说是北美的分公司，何师傅食品也会在这里销售。
何雨柱并不会说外语，所有沟通需要翻译协助，同时，不少议员也纷纷上门，希望能与他会面。
由于何雨柱的土地面积庞大，许多小镇随之兴起，这里的工人及其家庭成员数量众多，他们都有投票权。
原本何雨柱并未打算理会他们，但新任经理劝说他，这里是，这些议员非常有用，不仅能得到选票，最好还能给予他们资金支持，让他们能连任两届。
有了选票和资金，何雨柱在这个地方就有了绝对的话语权！他深思后觉得有道理，毕竟公司的发展虽非首要，但稳定运营并不容易，这里是。
他雇佣了白人、华人和非裔员工，但他们并非集中在一处，而是分散在各个小镇。
其中华人数量最多！
小镇的镇长、警察等职务也被重新安排，每个小镇都建起了仓库，购置了各类机械设备。
配套设施同样重要，但何雨柱无需操心，因为附近有城市，教育和医疗都能得到保障。
小镇自然会发展出商店、酒吧等商业设施。
与政客打交道并不费力，因为他们直截了当，上来就会提出条件，如若继续担任议员会如何如何。
何雨柱对此并不太感兴趣，他关心的是自己能避免麻烦就好。
而且，政客的话不可全信，他需要审慎考虑并培养自己的盟友。
他需要深入了解这些人的背景，但怎么做呢？这成了问题。
面对陌生环境，他该从何处获取这些信息？
不懂就问，他把经理叫了过来，这位四十多岁的男士，在一家粮食集团工作多年，是高盛挖过来的。
尽管只是何师傅食品公司的北美分公司，但在何雨柱离开后，这里将由他主导，薪酬优厚，权力大，正符合他的追求。
(”汤米，你觉得我们应该怎么选择支持对象呢？”何雨柱开门见山地