王贵道：“老马，你放心，我们已经有42个保安了，人数已经超员了，本来要进行裁员，我们有意多招一部分人再进行淘汰。”
“后天上午，除了明天上晚班的几个休息，其余全部在岗，肯定会维护好现场秩序，另外，20名保洁，明天全部上班，会把小区各楼道打扫得干干净净。其实现在小区已经很干净了。”
“我们的保安保洁，其实已经已经严重超员了，都要进行裁员淘汰的。”
“这是你借来的李经理给我们提的意见，他说让我们多招一部分人，再进行淘汰，这样有助于员工的危机感。”
马武道：“要是员工不愿意走呢？你们又准备淘汰谁？”
“老马，这个问题我们早就想好了，我们跟所有员工签的合同都是试用合同，试用期两个月，谁不合格，我们有权提前淘汰。”
“试用合同我们都是规范的，按照劳动法办事，又不扣他们薪水，试用合格，才签正式的合同。”
“只要我们不扣他们的薪水，那就是合法合规的。”
“有30个保安，就已经足够了，42个太多，开支大，事实上有20个都够了。”
“另外，保洁20个也有点多，才10栋楼，每一个人负责一栋楼就足够了，再小区广场这些地方，两三个，有13个人也就够了。”
“李经理说，小区第1年装修比较多，业主对小区物业的要求应该也高一些，所以第1年可以多一些人，等第1份合同到期了，再进行淘汰一些。”
“老马，小区员工数量必须控制在40个左右，否则的话，搞不好真会亏本。”
“现在已经快70个了，要不了这么多人，这开支太大了，而且宿舍都住不下了。”
马武点点头，：“淘汰我不反对，但你们要注意方式方法，不要拉仇恨，即便试用期不通过，也不能少人家一分钱薪水，另外还得赔一些路费。”
“这个你放心，绝不少人家一分钱，一切按合同办事。”
“哦，贵子，今天晚上召集所有员工聚餐，我已经跟文总谈了，找一个川菜饭店，摆上六七桌，大家聚一下，也让我跟大伙见个面。”
“老马，有这个必要吗？”