高育良居然会欣赏这样的人，说明高育良看人的眼光就不行，当年看陈清泉之流，他的眼光就差得很，只看对方态度是不是恭敬，人看着是不是老实，根本分辨不出来这名干部是不是两面派，看不见的地方，比如工作真正的态度和落实的能力，这才是一个人才的基础。
这些他都不看，就光喜欢马屁精，这也局限了高育良当年汉大帮虽然声势浩大，但是手下没有过硬的人才，难怪沙瑞金看不上。
“你再监督监督这个老小子，做事磨磨蹭蹭的，要是还是这个样子，我可不管他态度好不好，都得叫他滚蛋。
咱们新区可养不了只会拍马屁的闲人。”
陈泊点头称是，有点想笑也不敢笑，他也看出来这位铁区长不靠谱了，但他不想无谓得罪别人，加上人家也是高育良派过来的，上面是有点背景的。
他也有点摸清楚祁同伟的脾气了，祁同伟做事的时候，尤其要求多，催的急，说的细，但是只要你工作态度好，努力去完成工作了，就算你跟祁同伟发点小脾气，他也不会计较。
如果你不止工作态度好，做事也能力出众，那他就会高看你一眼，奖励提拔一点不会少，就算脾气差，他也根本不在意。
但像这位铁区长这样，只会拍马屁，实际上工作能力和态度都不行的，越拍马屁，祁同伟看着越烦，正常他怎么能给下属一个奴才做派的评价，只要传出去，这位铁区长肯定要调走了。
陈泊这半年做祁同伟的常务副手虽然压力巨大，但是也真正学到了不少东西，不管是做事的方法，还是看待发展的眼光，祁同伟都是人才中的人才。
不能以他二十七八岁的年轻年龄看待，他的能力和官场经验，比得上那些五六十岁的省委领导。
“区长都把他从秦山镇的水利工程那边调出来，搞防汛抗旱了，他应该心里有数的。”
“有个屁数啊，这老小子在水电站的工程上面，做事麻木，一点积极性没有，什么都让金大海去干。
我不如直接让金大海做这个副区长，要他干嘛，每天中午还要睡那么久的午觉。
两点半都看不见人影。”
果然，对一个人有偏见之后，无论做什么，都会看不顺眼，祁同伟自己也