定要先把这个称呼扭正过来，等以后公司里这些个老员工都走了，谁还会叫自己张生？
这是一件任重而道远的任务！
“额，好吧，张董~听纽壁坚总裁说你接下来要去波音，定制私人飞机？”
“对，怎么？你波音有熟人？能打折不？”
“额~没有！”
兰德跟张野就之前入职的时候见过一面，一起吃过一顿饭，然后就被纽壁坚拉到这边跟福克斯谈判收购的事情，所以跟张野还真就不怎么熟悉。
之前听纽壁坚吐槽过张野，说是一个非常强势且有主见的老总，但是人又有点天真，
听闻花了老鼻子的钱，买了三千亩的荒地竟然准备自己种葡萄酿酒
骨子里有种华夏人固有的土地情节，喜好特别，囤地！
建的的房子都不舍的卖，只出租！
只不过看着眼前脸上一脸郁闷了张野，兰德暂时不确定纽壁坚说的有几分真假。
“张董旅途辛苦了，咱们这会先倒下时差，晚上刚好福克斯的总裁有个私人宴会，你可以跟对方聊一聊，经过这些天的洽谈，双方就卡在了最后的价格上，你可以稍稍的示意对方，我们可以做出适当的让步，但是要保证对方不会在接下来的移交过程中出现什么波折”
兰德一边开车送张野去酒店，一边轻声的介绍着眼下的情况。
“嗯，没有问题，你等下跟我详细说一下咱们的底线，我是不差钱，但是能省则省！”
这种谈判特别是最后的关键时刻，最忌讳的就是随意改变决策，哪怕你是老板。
比如现在张野完全可以在对方的价码上拍板，但是这对公司造成的损失还不说，毕竟都是自己的钱，可是对主导这件事的员工那就是一个绝对的打击。
会造成一种忙活了半天，结果老板一下掀翻了所有决定，让之前自己所有的辛苦化为一摊污水连汗水都不值一提。
这样很容易造成人员流失，毕竟在挣钱的同时，员工更希望的是能实现自己的人生价值，否则的话哪家工厂打螺丝钉不能挣钱啊？
张野自然不会傻傻的去冲冤大头。
“也就是说，福克斯你们如今已经收购了三成的散股？就差福克斯家