老板合作开的，一桌丰盛的接风宴呈上。
当晚初寒妞陪马一晶住在镇里的租住房，后山村老宅的活物委托贺老倔打理，他有初寒妞家钥匙，一个电话就给办了。
安顿好马一晶一个人在家，初寒妞来到公司召开一个临时会议，一个议题: 公司将迁址旺顺镇。
核心层当然不会反对了，老板怎么决定怎么办，这些乡下人也想换个环境，每天在镇里上班也体面，还风光。
有钱就是豪横，找了一处繁华地段落户，稍作整理便挂牌营业，为此还设宴让全体公司员工聚餐一把。
刚把公司的新址确定下来，并对外营业，较比在乡下更便于经营，迹象表明，原来把公司落在乡下是个战略错误，幸好马一晶的执念使得初寒妞顺势纠正了错误的做法。
菊氏托儿所的菊馨来到公司找初寒妞商议扩开分所一事，二人简短沟通，确定在镇东兼并一家幼儿园，原幼儿园主立拍板，愿归于菊氏托儿所总店旗下，联合经营。
这样加上原来的总园和三家分园，在旺旺顺镇共有四家以菊氏为招牌的托儿所，且每个都满贯入园，而总园又扩大规模，分几个年龄段，增加原入托额度的一倍，初寒妞成为一大股东。
新所开张，初寒妞给马一晶安排了托儿所食堂管理员一职，每天有规律地上下班，省得一天囚在家里怪寂寥的。
随着菊氏托儿所的提档升级，叶秋撤出投资菊氏托儿所的股份，在阳滨市开办的一家托幼所，由其独资，自封为叶氏幼儿园的法人。
叶秋开办的幼儿园主打的是菊氏托儿所的经营风格，即入托儿童用餐蔬菜全部来自有机蔬菜大棚生产的菜品，这就是一张王牌，白紫云扣建的大棚所产蔬菜，全部供应给叶氏幼儿园，成为专供菜源。
开局就以规模化为定位，整个幼儿园可吸纳入托五百人，是全市独一无二的大型幼儿园，仅幼师员工就达五十人，各个门类知识专业人才都有。
作为出资人，坐镇幼儿园，额外招聘了园长，全权负责日常经营管理，叶秋就相当于董事长，而园长行使总经理职责。
一个灵魂领域耕耘人正式涉足实业，实行融精神食粮与实体创业于一身的运营模式，打造她的有型财富开垦之旅，虽仍在