第三！影响因子累计超三百分，获批省重点医学机构、国家重点建设科室！科室额外获得两百万奖金！”
“……”
底下的人都激动万分。
许秋到来之后，临医众人有大把的研究课题，因此院内的科研氛围非常浓厚。
再加上，全院都鼓励科研，每一篇发表的论文都有奖金，从一千到五万不等……拿云梅来说，她光是发论文，去年就拿了三十二万奖金……
再加上现在的二十万，不算年终奖，她仅从科研上得到的收入，就已经达到五十万之巨！
当然，云梅是主治医师这个级别发论文最多的人，她的科研能力本身就很强，否则博士期间也不会被导师当做发论文工具人利用……
如今被许秋从导师手里解救，终于博士毕业，算是蛟龙入海，厚积薄发了。
“真离谱啊，主治医师档，一年都能发6篇sci，而且精品论文占比极高！”
“云梅医生感觉会是下一个破格升主任的，医术好，科研能力也极强！”
众人喟叹不已。
临医有专门的论文审核组，也就是《临海大医》的审稿部。
因此，院内医生产出的论文，质量都有保证。
能在严标准、高要求下，一年发表17篇论文，可见云梅科研能力之强。
至于主任医师第一人蔺主任，则完全是因为脑外科的资源太优越了，论文发到手软……
当然……
所有排名都是默认了许秋是第一名的前提下。
去年一年，许秋的手术量和科研成绩就不说了，几乎是主任医师级别后三名的总和，病人数量更是惊人，年病人就诊数量足足有两万！
即便是全年无休，一天的就诊量也在五十左右，更别提许秋年末还有两个月在外出差……
这也是临医全体都觉得三千多万对许秋来说太少了的重要原因……比他们优秀的人，却还比他们更努力！
……
这场年终大会，最终持续了两个多小时。
结束过后，众人依旧有些意犹未尽。
无数目光不由自主地看向主位上的许秋……明明和大家穿的是一个价的白大褂，结果