，村支书孟凡会还在房间里忙活，苏妍和苏长格这次出行，来回路费加瓶子和印刷定金一共花了82块钱，饭钱俩人自掏的腰包没入账，剩下的418元俩人一分不少地给了村会计孟凡会，孟会计捧着这些钱激动了好一会才缓过来。
村里盖厂房，劳动力不要钱，毕竟厂子是村集体的，每家都要出一个男劳力义务劳动。但是买砖、石灰、沙料等建筑材料得用钱，村里今年的公账上一共就剩1000块出头，光厂子那边就一次性花掉了400多，再加上今天让苏妍带走的500块，村里公账上还剩下可怜巴巴的十来块钱，孟会计心疼的都抽抽。
而厂子后面还有不少花钱的地方，公账上没了钱，这钱只能硬着头皮向村民们摊派，到时候还不知道背地里被乡亲们骂成什么样？他这个主要负责人想想都头大。
但现在俩人出去一趟，办成了这么多事，又返还了这么多，账上有了这四百多块钱，能中老大的用，不怪孟会计一时激动的说不出话来。
……
第二天，田银花就找到了苏妍，将初步筛选的第一批工人名单交给了苏妍。
苏妍提前出了一张小卷，去县城时印了出来，试卷上的知识点类似于四五年级水平的语文数学知识，考试通过的将成为苏记食品厂第一批正式员工。
没有通过的但是个人条件优秀能吃苦的，就作为食品厂的勤杂工备选人，负责河鲜的处理和清洗工作，外加搬搬抬抬、清理卫生等各种杂活，虽然是体力活，但一定要有一定文化。
之所以要进行书面考试，苏妍主要是想将第一批工人的素质要求往高里挑选，等这些人干好了，等将来厂子做起来了，这些食品厂的开拓者们和厂子同呼吸共命运，就成了和厂子共同成长起来的元老和干将，他们才能真正地做到爱厂如命，届时再从他们中间择优安排到各个中高层领导岗位上。
做制造行业的领导，最好能从基层干起来，亲自经历了各项辛苦，才能明白基层员工的不易，才能设身处地为工人谋福利，竭尽全力将厂子发展的更好。
苏妍的初衷不是建了个厂子，赚了钱就算了，她想让厂子长久地持续地发展下去，随着新一代人的成长，随着国家政策和人民腰包越来越鼓，也许这个小小的食品厂，将