了，我没什么可送给大家的，一点心意，大家收下就好。”接着又笑着拍了拍自己的挎包：“钱我有，五爷爷不用挂牵，年底的工资和奖金，凡会叔下午已经提前给我了，够用的。”
苏奎仓当然知道苏妍手里不差钱，也知道苏妍这次领到的当月工资就达到了2000元，虽然这点钱相比苏妍创造的价值远远不成正比，但就眼下职工平均月工资三四百的收入水平相比，已经算是很高的工资收入了。
苏奎仓和苏长格当然想给苏妍更多，奈何苏妍毕竟是食品厂的总经理，每月800元工资已经是厂里最高了，这个工资水平甚至比县里的领导工资还要高。
其他管理层则是在400—600元之间，一般职工则是300-500元之间，这些工资收入，在整个安城县甚至整个安泽市，都是个中翘楚独一份。
如果不是年后要扩建厂房和购置生产线、建设新的村企等规划目标用钱地方太多，仅仅是今年的分红，仅仅是户口属于苏家庄的普通职工们，就能一次性领到两三千元，领导层则是更多。
但是考虑到未来五年内的陆续投资，食品厂的领导层们一致决定暂停分红，将所有资金除了厂子运营所需的数目外，其他全部投到食品厂和苏家庄的新一轮建设中。
因此分红的事，在总结大会上也没有提及，而是提高了奖金数额以及福利待遇，增设了每人300元的过节费。
今年的福利还是以厂里的产品为主，普通职工每人十斤猪肉，一提兜当地的用纸盒包裹着的糖果子，两箱罐头礼盒。
这些东西走亲访友已经足够了，提两盒罐头外加两包糖果子，就已经是上等的礼品了。
而每人300元的过节费，相当于多发了一个月的工资，足够大家过个肥美的年节了。
年底的各项福利待遇足够优厚，所以大家都很开心，职工们开心的欢笑声，飘荡在整个食品厂的上空。
而管理层们的奖金和过节费、福利等，要比普通职工要高一些。
因着大部分管理层还兼着村干部，从辈分上说，都算是苏妍的长辈，很多还是同宗同亲的长辈，关系也比较亲近，所以苏妍给大家也都准备了各种各样的礼品，大大小小的，装了两个大纸箱子。