米、脸盆水杯等日用品。
会员还可以享用兴隆商场的购货渠道，以优惠价格定制大宗货物，另外还可以享受个性化预定服务。
总之，苏妍将后世商场的各种促销和增加粉丝粘性的方法，都给兴隆商场的管理层们悉数做了培训，并在实践中不断加以改进。
种种措施实行下来后，兴隆商场获得了数以万计的铁杆消费者，前来购物的、参观的、体验的人群更是络绎不绝！
新潮齐全的货品、独特的经营方式、个性化的服务方式，让兴隆商场的名声在短短半年内便火爆了附近的区域，名声甚至还传到了省城，引的省城的某国营商店还专门派了考察团队前来学习观摩，至此兴隆商场更是名声大噪！
开业不过半年，兴隆商场的收益已经达到了惊人的两千多万元！除去各种成本外，仅仅净利润就达到了一千二百万元！
……
内有主动性和执行力强的管理团队，外有苑青峰这样的优秀合作对象，选对了人，用对了人，除了创业之初的费心费力外，待商场运转走上正轨后，苏妍便没有再费太大的心思。
苏总一贯的管理用人方式便是人狠话不多，商场赚的多，她便给的多，半年里整个商场的职工上上下下已经提高了四次工资，就连卫生人员的工资都已经超过了现有国企人员的工资收入！
而以周崇海为首的管理团队，每个人仅工资收入，就已经过了万元！这还不算未来的股权奖励、年底奖金和分红！
有这样大方爽快的老板在，有这么高的收入激励着，在这个物质匮乏的年代，哪个员工不全力以赴地干好工作？
要想马儿跑，就要舍得下粮草，职工们得到了实实在在的利益，才会心甘情愿地主动干活。
……
兴隆商场和苏家庄各村企的建立，不仅提供了大批就业岗位，带动了当地经济的发展，也在为当地社会治安稳定贡献了不小的力量。
随着一个个国企破产、倒闭，国企职工的铁饭碗彻底被打破，大批下岗工人失去了收入来源，社会一度动荡不安，闹事的、上访的情况时有发生。
但随着兴隆商场和村企的大量招聘，县里殚精竭虑制定的一系列维稳措施还没来的及实施，紧张的