第257章 如何避免因为左脚先踏进公司而被开除(4/6)

    但小许明白这只是一个老板的基本素养——对员工适当的关怀。

    也就是口头说说而已。

    她总不可能真的把老板当兄弟，碰到一点小事就去找老板吧？

    那还想不想在律所混了？

    所以小许清楚地明白，自己作为下属，这话听听就算了。

    要是真往心里去了，把老板的礼貌当成理所应当。

    那可就犯了职场上的大忌之一——拎不清。

    俗话来说就是心里没点b数。

    小许心想，自己虽然是刚进入职场的小白一枚。

    但是这些职场上的门道自己还是略知一二。

    这都多亏了她平时上网的时候，经常在网上刷到一些打工人小tips。

    比如“打工人如何避免因为左脚先踏进公司而被开除”。

    比如“每天学习一个窝囊小技巧”。

    还有“怎么让班变得很好上”。

    再比如“如何在不忙的时候看起来很忙的十大法则”。

    再比如“职场打工人的一百个摸鱼小技巧”。

    而对每一条打工人小妙招，她都做到了熟读并背诵。

    她正暗自庆幸的时候，就听见李杭笑了笑，说，“你不是因为最近频繁相亲所以才有点力不从心吗？”

    她还没来得及反应过来李杭在说什么的时候，又听见他继续说，“——正好我就擅长解决别人的婚恋问题。要不我给你介绍一个？”

    小许下意识地发出一声惊呼，“老板，你说真——”

    她话说到一半，又觉得自己这个反应不对，又犯了职场上的大忌了。

    把领导的人情世故当真了。

    但是自家老板做媒的名声在外，小许说不心动也是假的。

    她最近被逼着相亲，相完这个相那个。

    最夸张的时候，甚至还要同时和两三个相亲对象保持联系。

    而且她妈妈似乎觉得只要还没和某个相亲对象确定男女朋友关系，那就不应该停下相亲的步伐。

    否则只会拖慢她抱孙子的进度。

    小许要是不顺着她的心意来，她又会搬出已经走了十年的爸爸出来说事。