轻轻说道，“这个知识点在某一年是考过的，要是被告不提，我也差点忘了。”
“我还看到过呢，丽影姐，这个时效是怎么意思呢？你解释一下吧。”小霞乞求道。
“时效是指如果用人单位因未足够支付劳动工资，未签订劳动合同而引起的二倍工资差额以及用人单位未给劳动购买社会保险等违法行为，劳动者可以向仲裁委提起仲裁，自发现权利被侵犯之日起一年内，向仲裁委提起仲裁，超过时效，则用人单位不受理。这就是一年的时效规定。”丽影静静得说道，就像是复读机一样，准确无误得说了出来。
“这样子！”张小霞惊呼道，“那就很不利了。”
丽影和张小霞用焦虑不安的目光看向原告席上的钟律师和小胖晟。
“原告，这边对刚才被告的答辩有什么回应。”黄宇转头看向原告席。
“师父，这个我不知道如何回应。”小胖晟红着脸轻轻对慕材说道，就像是一个犯了错的小孩，在等待大人训斥一样，一脸的无奈。
“你想到几点就说几点，没关系。”慕材鼓励小胖晟说道，师父还是让徒弟多一些操练，先忍着不说。
“好吧。”小胖晟嘟囔说道，他迅速转动一下脑筋，又回想了雷法务的观点，便说道：
“仲裁员，我们不认可对方的观点。”小胖晟慢慢得，谨慎得说道，因为他边说边组织一下自己的观点，有几个点一闪而过，便抓住进行展开回应了，“首先被告不能仅凭一句话说年代久远，员工档案找不到就算了，这是表明被告的人事管理的疏漏，其应该对自己的行为承担不利后果，我们劳动者已经做了充分的举证，证人证言是具有可以采纳性的，而且从刚才的提问过程中可以看到几个证人所说的都可以印证同一个事实，即利明与被告之间的劳动关系。
关于被告说的过了时效的问题，这是不存在的，因为原告达到法定退休年龄后，就去办理退休手续，然后才发现自己是缺了早期几年的社保记录，然后就向公司提起主张了，自被告知起，原告就打官司维权了，根本就不存在超过时效的问题。”小胖晟越说越有底气，真是不逼自己一把，还真不知道原来自己还能这样说，这就是急中生智。
“我补充一点。”慕材将身体往