胜国际酒店的桂香、阮经云，东胜慈善的顾菲菲，东胜服饰（绮萝裳）的袁泽楷，东胜健身的廖有蓉、卓珍，东胜药业的洪志林，东胜超市的刘定刚，就连巨龙驾校的李涛跟白霜也来了，海滨项目的负责人关山海
当然，陈东的两个小秘书，赵嫣然跟赵嫣茹自然也在场保障陈东，还要负责会议记录。
陈东用初阶老板之眸一一扫视过去，这一看还真是感到诧异，这些人的能力评分都很高啊。
尤其是徐琬莹跟林亦楚，一个是96，一个是95，果然是系统指定的特殊人才。
就连胡威这个好基友也有81，最让陈东诧异的莫过于卓珍，综合评分竟然有84！
低于80分的就只有毕仁76分，阮经云75分，李小玉78分，洪志林74分。
整体来说，绝对算兵强马壮，这一众人等代表着东胜集团未来中兴的重要支柱。
无论是哪一个行业，人才永远是最重要的。
“大家都到齐了，从集团高管开始，说说自己手头上主要的困难矛盾。”
首先是集团的各经理，大家主要的矛盾困难都在于一点：随着集团的不断扩张，业务规模不断扩大，集团总部各业务部门人手明显不够，但当初陈东给的人员额度有一定限制。
陈东点了点头，这是一个现实问题，但集团总部各业务部门的人员本就不需要太多。
“这样，你们各业务部门指导分公司建全完善对应的部门，这样的话许多业务可以交给分公司自己去做，你们更多的是进行一些业务统筹跟指导。
尤其是随着各分公司不断扩张，也需要持续完善自己的机构跟办事流程。
关于财务这一块，是重中之重。诗妍要联系三家以上的中立机构，每月从集团分公司中抽取两个进行财务审计，每季度要全部过一遍，包括集团总部。”
杜美晴依然表现活跃，她自从当上明星总管之后，人变得格外精神起来，
“老板，眼下东胜娱乐的摊子铺得比较大，但没有撑门面的一线明星。
我这边准备跟杨蜜的佳行工作室进行比较密切的合作，这一次的跑男节目就请了她过来参加；
另外我跟绮萝裳的袁总、宣传部的宋经