在将这些计划做出来后，莫问就啥也不管了。
因为他懂得也就这些，至于剩下的如何去招人，如何去宣传，他是一窍不通。
所以在完成这些任务后，莫问就返回了学校。
今年是他的毕业季，留给莫问的还有一篇论文呢，比起现在所忙的这些东西，论文才是最让他头疼的。
而这一去，就是一个月。
此时加速中的筹备正在计划中，场地的租借，各种设施的制作都在有条不紊的进行。
但是就在莫问将论文交稿的第三天。
长沙的猎人招募团队那边突然发来了消息，让莫问赶快过去一趟。
招募计划出问题了。
而且问题还真的就是团队其他人所想——招不到人。
一方面确实选拔的条件太严格了。
华国确实地大物博，能人辈出，但那些有能力的人并不觉得当猎人对他们有什么诱惑力，有这功夫，他们做别的事情不好吗？
提高专业能力，获得更好的平台，与这些相比，当猎人能有什么吸引力呢？
而另一方面宣传力度不够，当然不是说团队的能力不行，而是光凭文字描述，远远没有视觉的震撼效果。
所以一个月的时间，总共也就招募了两个人。
而且也是勉强及格。
当莫问赶到长沙，知道这个情况，他也没辙。
宣传还有招人，这方面他确实不懂啊，但是他又不想降低猎人的招募标准。
就在这个两难的境地中，团队里的人突然提出了一个建议。
既然不想降低标准，那么就增大宣传。
至于怎么增大宣传？
不是只有文字，没有视频吗？
那么就找人来拍一套猎人招募的视频，来展示猎人的魅力，就像征兵一样，男性天生就对于帅这个东西抗拒不了。
展现猎人的男性魅力，来吸引更多的人参加，是一个办法。
那么由谁来担任视频的主角？
团队的目光齐齐看向了坐在最前端的莫问。
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一周后，一段猎人视频的发布，在一瞬间火爆全网。