都将继续扮演他们至关重要的角色！
这份通告将由我亲自发送给罗昶、倪冬冬，以及陈泽，包括团队的关键成员，确保信息的透明度。”
“其次，我会安排一系列的交接会议，特别是在我正式离职前的最后一周，
每天安排与不同的部门或关键合作伙伴进行深入交流……
这样不仅可以解答他们的疑问，也能让他们直接从我这里，了解到未来的规划及他们所需承担的责任。”
“对于罗昶和倪冬冬，我计划单独约见，面对面地阐述我的离职原因及我对山沟村项目未来的展望。
我相信，通过直接沟通，能够最大限度地减少误解，获取他们的理解和支持。
同时，这也是一个机会，让他们提前准备接手可能因此产生的额外责任。”
“至于方天磊的情况，虽然他的健康问题是我们都不愿看到的，
但我建议我们可以在内部发起一次小型动员会，鼓励团队成员以更积极的态度面对挑战，
同时也表达对方天磊的关心和支持！
这样的正面能量传递，对于稳定团队情绪，提升凝聚力至关重要。”
“魂休，我知道你对细节把控严格，所以我会确保所有交接文件不仅详细，还要易于理解。
我会把项目的现状、面临的挑战、已有的解决方案，甚至是我个人的一些未尽之志，都毫无保留地分享出来。
这既是对项目的负责，也是对你和团队的尊重。”
魂休若有所思地点点头，他能感受到丁成艾的诚意与深思熟虑，心中的不安似乎减轻了几分。
“听起来你已经有了周密的计划，这让我放心不少。
不过，关于外部合作伙伴，尤其是那些长期依赖你个人关系维护的，你打算怎么处理？
他们的信任是否能够顺利转移到接替你的人身上？”
丁成艾点头道，笑了笑说道，
“这是一个非常关键的问题，而且我也已经开始准备一份详尽的合作伙伴关系维护手册，
其中包括每个合作伙伴的特点、过往的合作细节、关键联络人以及以往的成功案例。
更重要的是，手册中会附有