新政委的到来并没有影响到部队的正常训练推进，更不能影响到上级机关的决策，一份侦察分队的军事比武的通知飘了过来！和以往不同的是，这次的比武侧重于小组团队协同作战能力比拼！卓一凡对于这种训练比武形式一点也不陌生，早在军校的时候就已经开始这种特种作战小组的训练模式。但是，基层的单位拿着这种东西还是有些懵！就连侦察科长也把卓一凡叫到办公室研究比武竞赛的通知。
侦察科长感觉这个比武很怪，里面有侦察、突击、重火力、狙击、排爆、通信、医疗的比武竞赛课目，涉及到多个专业。到底是战士需要一专多能，还是各个战士展现专业的技能？要是这个特种作战小组需要各个专业的兵种，那么是不是就要从各个分队抽组精英组成一个特别的一个特战小组？如果是这个意思，那么比武之后的训练怎么办，把几个分队融合到一起训练？还是临时组建特种作战小组？
不得不说，侦察科长的思考还是相当的深入的。这么一个比武竞赛下来不单单是比武那么简单，那肯定也是一种新训练模式的探索。
卓一凡告诉科长，自己在特种学院的时候一直接受的就是这种小组作战模式的训练，侦察分队按照常规的分队配置是不涉及重火器、排爆、通信一类的班排的，但是以后的趋势肯定是要把这些内容纳入到其中的，因为一个完备的特种作战小组需要战士掌握这些技能，只是技能需要掌握的深浅不同而已。比如，一个作战小组内，医疗救护必须得人人都会，因为在战场上谁也不知道哪位同志会受伤，如果卫生员受伤了，这个作战小组怎么办？又比如，重火器、轻火器、狙击枪、手枪、通信器材一类的，作为特种作战小组的成员也必须会简单的操作，只是如果是狙击手，那么对于狙击枪的操作会有更高的要求
有了卓一凡的分析，科长的思路一下就清晰起来！于是，一个22人的集训队成立起来，包括侦察、工兵、通信三个专业分队的人员，人员按照三比一的配比，从全师的分队挑选，最终选取一支7人的作战小队和一个预备作战队员参加比武竞赛。
侦察连作为全师侦察分队的老大，侦察、狙击那些训练一直独占鳌头，自然在选取的参赛人员的时候占据优势，占据了12个名额。
卓一凡拿