的重要契机，在开展的过程中，要同时反思档案接收、归档、管理、安全、保密、使用等各个环节的漏洞和风险点，及时扎紧制度的藩篱，推动形成建立‘不敢造假、不能造假、不想造假’的长效机制，铲除档案造假的土壤。
同时，优化档案管理使用制度，将干部考核情况、学历、培训、任免、奖惩等动态材料及时归档，全面客观反映了解干部的作风、个性、特点、能力，成为干部使用的说明书、活材料。
最终，所有单位建立问题台账，逐一梳理登记，上报市委组织部干部人事档案审核领导小组办公室，做到全面覆盖、不留死角、审核严格、问题准确、逐一解决。
通知一出，立刻炸了锅，引起极大反响。
首先是很多干部骂娘，这里面包括很多重要岗位上的领导干部。
在以前干部档案管理不严格的时候，他们多多少少都搞过猫腻行为。
他们现在都在重要岗位上，人数又多，群情激奋下，威力还是很大的。
“梁部长这是要干什么？翻历史旧账吗？”
“我们辛辛苦苦为党和国家做了那么事情，做出多贡献，现在要查我们的档案，这是安了什么心？”
“无非就是看我们年纪大了，想把我们搞掉而已，司马昭之心，路人皆知！”
“就算梁江涛是组织部长也不能瞎搞啊！还有组织原则吗？”
“这样搞全市就乱了，他们市委组织部趁机整人，其心可诛！”
“他们说谁有问题谁就有问题？谁给他们的权力？！”
“就算有问题，也是历史遗留问题，现在这个查法，我们的工作都没法干了！一辈子的清羽都被他们毁了！”
“走，我们去找肖书记讨个说法！”
“肖书记不管，我们就去找省委组织部！”
很多领导干部口大气粗，一个个义愤填膺的样子，显然是被踩中了尾巴的猫。
梁江涛都听到了一些风言风语，这些都在他的意料中。
想要干事，而且是这样大面积得罪人的事，必然有很多人上蹿下跳，狂犬吠日。
其实他们都是心虚的，都是纸老虎。
充满怨望之心，妄图通过给梁江