令那些在职场摸爬滚打多年的资深程序员们都自叹不如。
而且赵梦通过严格考核选拔出来的程序员们，一个个都能够独立完成各自分配的任务，工作效率极高，同时为人也相当踏实。这样的团队氛围实在是令人欣慰。
“不错，半个月的时间能有如此进展，大家都非常不错，下个月的工资中会给大家额外发放奖金的，都出去忙吧！”
众人闻言都非常惊喜，他们任职鑫宇科技虽然时间不久，但对这个新公司却充满了好感，无论是老板周哲还是主管赵梦，众人都是相互尊重着，非常接地气。
当然了，工作上该严谨的地方大家都没有含糊。老程序员们年龄大，他们也更加清楚自己的价值所在，不会因为年轻人的领导而感到不满或不服气。
相反，他们愿意听从两位年轻管理者的指挥，因为他们知道这样做能够让团队更高效地运作，取得更好的成绩。
这个前提是，周哲开出的工资足够多，比行业的平均标准高出了五成，这自然也是为了加快进度抢占先机。
现在上班不满半个月，公司还没有正式开始盈利，竟然还能得到奖金，这是所有程序员万万没想到的。
“谢谢老板！”
“谢谢周总！”
……
一众程序员都喜笑颜开的离开了，除了
“草，把这事儿给忘了！”
周哲立马从椅子上蹦起来，朝外面狂飙而去，留下错愕不已的赵梦呆愣着……