各种门类的产业链上下游工厂都蓬勃建设，农场数量也在不断扩张，所有经济单位都按国家、部、局、企业四级垂直管理，统一由中央计划委员会规划，地方政府是插不上手的。原料和需求，产品数量和质量、种类都按人口、地域民俗和社会心理学提前估算。
人的日常消费都有偏好习惯，不会每天都变化，一个月至少有二十天主食相同，其他日子可能想换口味，就按这个比例估算多产出30~50左右富余量拖底，即使难免还有部分积压，也比市场化产能过剩浪费少，还可以由沈飞存入空间或卖给系统。
产品质量除了检测机制除了本企业内部控制以外，还要接受下游企业检测，否则出了事也只能为上游企业背祸，日用品还有了消费者定期评价体系，虽然没有淘宝那么方便，用上护法道兵对老客户体验两个月统计一次还是可以的，作为调整产品和奖惩员工的依据。
在人们还饥寒交迫的时候，获得温饱就有相当高的满意度。可是温饱基本解决了以后，继续增加生活物资激励效果就会逐渐递减，要维持工作热情就要有别的办法，定期统计工作成绩，末位“淘汰”是不可能的，就安排扫厕所、清理垃圾等惩罚性事务。
更狠一些的可以安排去边远地区的下游工厂，时间按表现数月到数年不等，期间各种福利待遇调低。对于工作出色的就进行相应的奖励、进修或提拔，有了基本保障以后物质增减反正作用不大了，只是象征性的，其他奖惩手段才发挥主要作用。
下力气最大的还是培养和引导人们对各行业科研、文艺、思想的研究兴趣，不过科学、文学、艺术、思想家养成之后，钻研起来是废寝忘食的，根本不需要奖惩机制监督，相反只能起干扰作用，在各个学校由知名教育家按各自的思路管理，激发研究热情。
后来成长为知名大家的人可以参考历史名单，对已经激发出研究热情的人，除了科学部分暗中提点，避免在科技树上走太多弯路，其他的都放任自流。提供一切研究条件和待遇，不规定研究任务，是教师的连教学工作都缩减或取消，完全自主研究。
对于还没有激发研究热情的人，为了避免无聊，在业余时间引导学习各种知识，开展一些从日常小事和国际国内大新闻的讨论，从评价到对