的忠诚虽然有效，但并非坚不可摧。
它需要持续的滋养与维护，否则一旦利益链断裂，人心就会像沙堡遇到潮水一般迅速崩塌。
因此，他在巩固现有成果的同时，也开始着手布局更长远的策略。
他准备打造一支隐秘的武装力量，确保其能够为他所用的同时，又完全独立于火种基地的常规军事体系之外。
这支队伍将是他手中的一张王牌，用于应对可能出现的各种突发情况，包括但不限于内部的叛乱、外部的威胁以及潜在的敌人。
他暂时将这支武装力量，命名为“御林卫”。
李逸打算将这件事交给他前阵子提拔的“钱朋”去办。
“钱朋”这个人，总是能够想他之所想，急他之所急，办起事来，深得他意，他用起来很舒心。
虽然“钱朋”这段时间给他提的那些治理基民策略在实施后，让火种基地的基层们怨声载道。
但李逸通过自己的总结，认为“钱朋”的那些策略还是没问题的，不过是一连串政策实施得频繁了些，让底层基民们没有得到喘息和适应时间，这才让他们产生了抵触心理。
而且虽然底层基民有一些抱怨，但效果还是很好的嘛，这一个月以来，火种基地的生产效率整体提高了近4成，而底层基民们的物资消耗情况却是比以前还要少上一些，真正意义上做到了开源节流。
由此可见，“钱朋”的能力是有的，而且其以前不过是军团底层连队干部，没有什么错综复杂的关系网络。
更难能可贵的是，其在被提拔后，第一时间就断绝了和曾经同事以及领导的关系，不拉帮，也不结派。
这样的人，用起来放心！
唯一不足的是，“钱朋”竟然连个活着父母妻儿之类的家人都没有，没有家人，便代表着没有软肋，那就没法在他这里上“保险”。
在火种基地，有一座专门为领导阶层家属修建的学校和封闭式养老院，那里不仅提供优越的生活条件和教育资源，还配备有严密的安保系统，确保每一位家属的安全。
然而无论是学校还是养老院，都是封闭式管理，平日里都不允许他们与其他人甚至是他们的亲属接触，说是为了艰辛“尊老爱幼，保留